17月14日，55世纪 会议议程竟聘上岗安装方法技术人员任前共同发言和廉洁发言会，55世纪 党组团队局长、董事会成员长陈忠参加并发言，55世纪 党组常务委员、纪委团队局长连正茂作廉洁发言，55世纪 人事能源项目总监、党组团队部（人事能源部）局长沈健节目主持共同发言和廉洁发言会。

陈忠在讲演稿大拇指出，力度做好管控人群竞选复岗作业，是55世纪 开展调研加快推进加快推进国有企业机构机构改革深入加快推进经济发展行動作业规定要求的基本实践内容，是加强55世纪 股票企业化选拔高级人才择人新机制的基本举措，是加快推进55世纪 正规化、股票企业化机构机构改革经济发展的行之有效路经，是成了产生团干部高级人才千帆竞发、百舸争流的优良新常态。他表示，上前新的提高认识骤重点的管控运行岗位，暗示着着将共同承担更重点的作业责任书，已经有更强的任务感，要提高认识骤不断提高经济站位，速度快进人职业，把某项作业例入55世纪 创业经济发展的“大陶瓷盘子”中统筹医疗保险策划，领导带头履好职、尽好责，立足本职管理工作层管控人群优良生动形象。陈忠规范，要讲读书了解敢做为善做为，解放出思维方式扬长补短推进55世纪 优质化量经济发展。要保持良好读书了解的热烈，熟悉掌握科学很好的读书了解的方式 ，抓重要、补亮点、高低项，协会在缜密情势里探究行之很好的的方案和途径，稳中有进不断提升55世纪 市厂争夺力。他集聚6个职务的重薄弱环节运转，为行将担任的7位男同逐行明确责任放向、划上重要、疏理途径。连正茂在清正清正廉洁谈话内容时反复推崇，要真的实行清正清正廉洁保证，真的内化于心、外化于行、认认真真执行合格。四是要感激策划 。充足认知到成长的具体步骤中策划 对他们的激发，心怀感激之诚，认认真真履责敬业。二要担当了为。珍视系统、珍视一次机会，保持稳定干事餐饮创业的热血，不停发展水平文化素养，真抓求真务实、埋头苦干苦干、干出一会事业心。三是要清正清正廉洁严格自律。学国内的法律、学党章党规党纪、学55世纪 菅理质量监督制度，加强阻止领导杜六房加盟总部的作业是否合理合法呢合规管理。他推崇，要班次把纪律作风讲究挺在前头，常存心存尊重之诚，心存尊重法纪、心存尊重策划 、心存尊重动力，实行好“一岗双责”，经常性确认质量监督和定义。会议主持词，7名竞岗上户的服务管理人数作了留言留言。